1、日常部门管理；
2、根据部门设计师能力合理分配工作内容；
3、根据部门整体目标制定工作计划并组织实施；
4、有3年以上家装全案设计经验以及相关团团队管理经验。
福利待遇：
1、薪酬待遇:底薪5000-8000+提成+年底分红+购车基金 ；根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每季度对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。
2、五险:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
3、节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。
4、休假权利:法定节假日正常休。超长带薪年假、婚假、育儿假、丧假、产假、病假、事假；
5、团建:每天会为员工提供免费下午茶；为各部门提供月度活动费用，部门自由组织丰富团建活动；1年1次国内外员工旅游，活动形式由你来定！
6、生日祝福: 在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。
7、完整的晋升通道: 经理--总监，开放式的办公环境，扁平化管理。