岗位职责：
1.全面负责公司人才招聘、面试简历筛选，面试流程跟踪、背景调查等相关工作；
2.负责员工关系管理，人员异动办理等；
3.负责劳动合同签订、社保办理等相关工作；
4.负责建立并维护人事档案信息；
5.负责统计员工考勤等相关人事数据；
6.组织新员工的入职培训，及各类培训活动；
7.完成领导交办的其他工作。