岗位职责：
1、熟悉和掌握公司情况，协助总经理抓好全面工作，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效完成工作；
3、推进企业文化建设，完善各项管理制度，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业管理基础；
4、收集、汇总来自多个渠道的信息、意见或建议供总经理决策参考，并配合总经理主持制定重要方案、方针政策；
5、配合总经理处理外部公共关系，例如对外洽谈、商务对接等，按照指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达；
该岗位发展空间较大，短期通过自身沉浸式的不断学习，尽快熟悉公司业务和工作流程；中期能够在公司承担更大责任；长期在公司中发挥更大作用，为公司的战略规划和业务拓展做出贡献，最终公司以绩效提成该岗位的年金。
任职要求：
1、性别不限，年龄30-50岁，做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力；
2、具有人力资源相关管理经验，具备解决复杂问题的能力、工作推进能力和极强的执行力；
3 、有较强的文字功底，精通常用办公软件，2年以上安全驾龄，具有保险公估业管理经验者优先。