岗位职责：
1、根据用工需求开展人员招聘工作，对接第三方劳务派遣公司，保障用工需求。

2、负责员工入、转、调、离相关手续的办理，并做好相关记录；

3、劳务派遣（外包）管理。负责公司劳务派遣（外包）管理，持续跟进各分支机构劳务派遣（外包）管理工作；

4、员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

5、在上级领导带领下按照公司划分的市场区域完成市场开发拓展工作；

6、维护单位和政府之间的资源，建立和保持良好的关系，畅通沟通渠道，为单位持续发展提供公共关系支持与保障；

7、其他工作。领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，年龄20-35岁，人力资源、工商管理、市场营销类专业优先；
2.具备2年及以上人力资源外包、劳务派遣等工作经验，熟悉相关政策法律法规（可接受应届生）；
3.熟练使用Excel、world、PPT等日常办公软件；对数据有一定敏感性，工作仔细认真。
4.具备良好的沟通能力和团队合作意识，抗压能力强。
5.早九晚五，周末双休