工作职责：

1、负责公司人力资源服务产品（人力资源外包、人才派遣、专业培训、管理咨询、猎头等）的推广；

2，负责公司劳务派遣（外包）管理，持续跟进各分支机构劳务派遣（外包）管理工作，包括员工入、转、调、离相关手续的办理，劳动合同的签订，社保，公积金相关业务

3、对接企业客户人力资源方向需求，为客户定制人事服务整体解决方案，多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果；

4、通过自身资源、拜访、招投标等各种方式拓展客户；

5、负责商务谈判和合同的签定的全过程，并负责客户关系的维护，提升客户满意度；

6、负责公司人力资源业务的日常服务及日常咨询；

7、负责公司招聘项目的执行；

任职要求：

1）本科及以上学历，人力资源管理专业、市场营销专业优先；

2）具备一定的市场分析及判断能力，良好客户开发意识和服务意识；

3）有独立拓展、洽谈企业服务经验者优先；

4）有2年以上业务拓展工作经验或有人力资源服务行业或企业HR工作经验者优先；

5）有客户资源者优先、退役军人或军属优先。