1.行业研究：从人力资源业务场景和机会的角度，开展对消费、社零等服务业相关细分市场（如新零售、新消费、游戏电竞动漫、文化旅游、文化艺术、AIGC、交通运输、宠物经济等）的深入研究，发现潜力行业，并探索其中的人力资源业务机会；
2.市场调研：深入市场进行实地调研，验证和判断真实业务场景和机会；
3.同行研究：参与追踪人力资源上市同行的发展和最新布局，为集团服务业布局提供资讯和建议；
4.与研究工作相关的其他内部事务。
任职资格：
1.有3-5年相关工作经验。工商管理、经济金融、市场营销、国际经贸、电子商务等相关专业背景，在人力资源服务业有从业经验者优先。
2.责任心强、执行力足，具有强烈的研究热情和钻研精神；
3.对新消费新零售、新经济新业态等领域持续关注并充满热情，对新事物有敏锐洞察力。