1.负责外包员工的合同签订、续签、归档等管理，员工信息维护；
2.负责员工入、转、调、离手续办理，相关证明文件开具；
3.员工每月薪资制作发放，个税申报，五险一金增减员操作及账单核对、请款；
4.日常客户对接，客户关系及员工关系维护；
5.收集相关的劳动用工等人事政策及法规，规范劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议和劳动纠纷；
6.评估项目成本，收集客户需求，并整理相关资料，沟通客户以及内部相关部门，配合上级主管负责意向客户方案沟通落实；
7、主管安排的其他事宜 。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上员工薪资及社保公积金相关工作经验，有人力资源行业背景或乙方处理过大量员工数据经验优先；
3、熟练运用office，具备良好的汇报能力；
4、有较强的抗压能力、良好的执行能力、具备责任感和团队意识；
5、工作细致、积极主动，以结果为导向；