岗位职责：
1、深入研究人力资源外包行业，持续追踪并收集具有代表性的成功案例、创新实践及行业动态;
2、通过对案例的深度剖析，提炼关键价值点进行故事化包装，使之成为具有教育意义与传播价值的内容素材;
3、根据公司业务战略、市场趋势及目标受众特性，制定适应不同平台特性的内容策略，确保内容的针对性、时效性和吸引力;
4、定期规划并执行内容发布计划，包括但不限于专题报道、深度分析、访谈、教程、资讯速递等多元形式;
5、定期监测、分析内容的表现数据（如阅读量、转发量、用户停留时长、转化率等），并基于数据反馈调整内容策略;
6、维护内部人力资源外包行业知识库，持续更新行业法规、市场趋势等相关信息，为公司内部团队提供学习与参考资源。
任职要求：
1、深厚的人力资源外包行业知识背景，对行业政策、市场动态、业务模式有深入理解；
2、出色的文字功底与视觉审美，能够驾驭多种内容形式的创作；
3、强烈的合作意识与良好的跨部门沟通能力，能够有效对接内外部资源，推动内容项目的顺利进行；
4、具备优秀的时间管理和项目管理能力，确保内容按时、高质量产出。