工作内容：
1.负责公司的招聘管理工作，包括招聘制度、流程，计划实施，渠道管理，成本分析，复盘等工作。
2.负责公司入转调离，续签，劳动合同，社保公积金、考勤等相关管理工作。
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业，大专学历；
2.从事招聘、员工关系管理相关工作1-3年；
3.乐观积极，有一定的沟通协调能力。