一、【岗位职责】
1. 根据环保CBG年度战略目标，制定CBU年度规划及行动方案，确保CBU年度目标的实施和落地。
2. 根据战略目标落地要求，负责季度/月度年规落地执行的阶段性复盘，依据复盘结果，调整下季度/下月度行动策略。
3. 根据CBU团队任务目标，编制月度经营分析报告并完成汇报，总结月度问题、制定解决方案并落实执行。
4. 根据LTC流程各节点SOP，参与、指导、监督、检查SOP的执行并持续优化。
5. 根据行业/市场深耕规划，负责市场定位、重点国家/区域、竞对等分析调研，确定行业/市场深耕方向及策略。
6. 根据商机及客户管理办法，负责线索、商机的管理检查、复盘及帮扶纠偏。
7. 根据提升客户满意度要求，负责OTD、ITR、CS流程的指导、监督，确保客户需求得到及时和高质量的满足。
8. 根据绩效管理办法，负责开展CBU团队成员月度绩效面谈，对工作问题进行梳理并制定低绩效人员绩效改进计划。
9. 根据CBU人才发展规划及培训计划，进行M0及AR人员培养，业务技能提升培训等，持续满足CBU发展需求。

二、【任职要求】
1. 本科及以上学历，国际经济与贸易专业、英语专业等。
2. 至少有2年以上外贸业务团队管理经验，有新人带教、育成培养经验。
3. 有敏锐的市场洞察力、问题分析及策略制定能力、客户关系维护能力及商务谈判能力等。
4. 有强烈的目标感和结果导向，善于发现和分析团队成员的不同特点，人尽其才。
5. 有较强的领导力，能创造合作协调的工作气氛，不断提升团队凝聚力和斗志。
三、【福利待遇】
1、各项补贴、项目奖金、工龄工资、五险一金；
2、礼品礼金：员工生日礼品、节日（端午、中秋、三八节、春节）福利；
3、国家法定假、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期；
4、专业的培训体系，轻松的办公氛围，良好的晋升空间，不看资历看能力；
5、团建：每月的团建基金、旅游、生日会、团队其他活动；
6、各项奖金：绩效奖金、项目奖金、年度分红；
7、发展空间：专业和管理双通道发展。最终可晋升为公司合伙人，享有分红。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、房补、通讯补助、带薪年假、节日福利
职位亮点：公司规模400+人，专业的人才带教培养体系，宽敞舒适的办公环境，亲切友爱的团队氛围，欢迎您的加入！