一、岗位职责
1、组织制定部门年、月度工作计划和工作目标，任务分派并组织实施，负责月度工作总结汇报。
2、负责编制年度工程预算，合理控制成本支出。
3、负责部门日常管理工作，协调处理部门内工作难点及投诉处理。
4、组织指导各类设备设施的运行使用、维修保养、节能降耗等工作，保存维修保养记录并建立档案。
5、组织编制、修订、审核工程管理制度、流程、操作规范和技术标准，并定期组织培训。
6、参与项目接管、工程验收工作，与开发公司沟通工程重大问题或缺陷，制定调整、改造或解决方案。
7、负责与各部门之间日常协调工作，在上级领导的指导和监督下，完成公司下达的各项任务。
8、负责组织项目日常维修工作，制定设备设施突发应急预案并定期组织演练。
9、负责制定各类工程改造方案，报批后组织实施等。
二、任职要求
1、工程类相关专业，大专及以上学历，持专业技术证书（电工证/电梯证等）
2、5年以上相关领域工作经验，2年以上同岗管理经验；具有计划、组织、沟通、协调能力；
3、技术精湛，熟悉大型设备的运行、维修、保养，熟悉电气、自动化设备控制、水电等设施维护；熟悉物业服务工作内容及流程；
4、熟练掌握办公软件。
职位福利：年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、多次晋升机会、年轻化团队