23-24、2025届毕业生（实习）或22年之后的退伍军人皆可
所有人员需要到泰州集中培训一个月，有工资，包食宿，培训内容包含：日常军训（队列、方阵、军体拳、出操等），公司的企业文化、规章制度以及工作内容的培训
培训结束表现优秀者胜任副主管（薪资同步调整）
岗位有以下四种：
一、管家
1、业务管理：
（1）案场服务：做好销售案场物业服务前置工作，建立业户档案，持续做好业户关系维护。
（2）业户关系维护：定期拜访业户，与业户保持有效沟通，及时提供贴心服务；处理业户诉求并做好跟踪、回访，提出优化方案；负责对业户的相关物业服务问题的解答，并提供专业的咨询服务。
（3）物业服务费收缴：辖区内物业服务费及其他费用的催缴，派发发票和各类缴费通知单。
（4）辖区巡查：巡查辖区内清洁、绿化情况，做好空置房管理。
（5）装修监管：监管辖区内业户装修过程，发现违章及时上报并跟进处理。
（6）文化活动组织：协调组织社区文化活动。
（7）社区经营：协助社区经营推广。
2、品牌维护：
（1）应急处理：及时上报业主重大诉求和突发事件。
（2）品牌形象：向业户宣贯公司的管理举措、服务理念。
3、完成上级领导交办的其他工作。
二、物业管理员
1、业务管理：
（1）安全管理：以治安防范和消防管理为工作重心，严格执行岗位操作规程和具体要求，加强重点区域的巡逻和检查，在巡逻中密切关注周围是否存在消防隐患，及时消除隐患；加强防盗工作，及时发现可疑的人和事，妥善处理。
（2）秩序管理：负责苑区出入口、公共区域的日常执勤及巡逻，维护苑区秩序，防止治安案件事故发生。
（3）设备管理：负责安防防护用品、设施设备的检查维护管理。
（4）客户关系维护：热忱待客，扶老携幼，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业户提供力所能及的帮助；广泛听取与收集业户意见、建议，跟进处理并上报。
（5）违建管理：发现违章建筑现象，及时劝喻、记录及上报；
（6）突发情况处理：熟练掌握突发事件的应急处理流程，熟记突发事件处理流程和紧急联络电话。
2、 完成上级交办的其他工作。
三、工程维修技工
1、业务管理
（1）接管验收：参与新接管物业的三方接管验收工作。
（2）设备保养：负责区内各类公共设施设备的维修保养，跟进各类日常维修、养护工作。确保辖区内供电设施、设备安全运作及供电稳定。做好各水闸泵房维修保养及防洪、排涝及引水清洁渠道的工作。
（3）业户需求：解决小区业户提出的维修需求。
（4）突发事件处理：按照突发事件处理流程上报、联络上级及有关部门。
2、 完成上级领导交办的其他工作。
四、 环境管理员
1、业务管理：
（1）环境管理：掌握岗位基本技能和操作规范，严格按标准执行，忠于职守，维持苑区内公共区域环境清洁。
（2）业户关系维护：热忱待客，扶老携幼，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业户提供力所能及的帮助。
（3）意见建议收集：广泛听取与收集业户意见、建议,跟进处理并上报。
（4）异常情况反馈：发现违章建筑现象，及时劝喻、记录及上报。
（5）突发事件处理：按照突发事件处理流程上报上级进行处理。
2、完成上级领导交办的其他工作。
福利待遇&工作地点
1、公司提供住宿，享受高温补贴及伙食津贴，五险一金及各类假期。
2、免费接受各类专业技能和服务管理类的培训，提供完善的晋升机制和广阔的发展平台。
3、工作地点：南京、镇江等，江苏省内都可安排。