岗位职责：
1.完成公司年度发展战略；
2.根据公司整体战略规划，制定年度销售指标分解，并按计划落实；
3.负责整体团队的学习培养、人才管理、团队建设和企业文化建设；
4.指定品牌推广计划并组织监督实施；
5.收集行业信息，进行行业市场分析；
6.完成上级交办的其它工作；
7、制定营销方案保障公司营销目标的达成和销售业绩的达成。
任职要求：
3-5年以上管理经验，品貌端正，具有较好的谈判能力、思维力、执行力和学习能力；
职位福利：带团队、年终分红、带薪年假、绩效奖金、午休2小时、试用期提前转正、多次晋升机会、出差补贴岗位职责。