一、岗位职责

1、项目承接与执行

深入了解客户需求，参与企业管理咨询项目的承接工作，包括与客户进行需求沟通、方案撰写和项目提案。

领导和参与咨询项目的实施，制定项目计划、明确项目目标和范围，确保项目按时、高质量地完成。

负责项目团队的管理和协调，指导团队成员完成各项任务，提升团队整体绩效。

2、问题诊断与解决方案提供

对客户企业进行全面的诊断分析，包括战略规划、组织架构、流程优化、人力资源管理等方面，找出企业存在的问题和瓶颈。

基于诊断结果，设计并提供具有针对性和可操作性的解决方案，为客户企业的发展提供有力支持。

协助客户企业实施解决方案，跟踪项目进展，及时调整方案，确保项目达到预期效果。

3、行业研究与知识分享

持续关注行业动态和发展趋势，进行行业研究和分析，为客户提供前瞻性的咨询建议。

总结项目经验，提炼管理方法和工具，形成知识成果并在公司内部进行分享和推广。

参与公司内部的培训和学习活动，提升自身专业素养和咨询能力。

4、客户关系维护

与客户保持良好的沟通和合作关系，及时响应客户需求，提高客户满意度。

定期回访客户，了解项目实施效果，为客户提供后续的咨询服务和支持。

拓展客户资源，通过口碑传播和推荐，为公司带来更多的业务机会。

二、任职要求

1、教育背景

本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济学、市场营销等相关专业优先。

2、工作经验

具有5年以上企业管理咨询工作经验，有成功的项目案例。

熟悉企业战略规划、组织架构设计、流程优化、人力资源管理等多个领域的咨询业务。

3、专业技能

具备扎实的管理理论知识和丰富的实践经验，能够熟练运用各种管理工具和方法。

具有优秀的问题分析和解决能力，能够快速准确地找出企业存在的问题并提出有效的解决方案。

具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和合作。

4、个人素质

具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，按时完成任务。

具有良好的学习能力和创新精神，能够不断提升自身专业素养和咨询能力。

具备较强的逻辑思维能力和文字表达能力，能够撰写高质量的咨询报告和方案。

三、福利待遇

具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。

完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。

广阔的职业发展空间和晋升机会，公司注重人才培养和内部晋升。

丰富的培训和学习资源，公司定期组织内部培训和外部学习活动，提升员工的专业素养和咨询能力。

良好的工作环境和团队氛围，公司注重员工的工作体验和团队建设。