岗位职责

1、负责制定员工餐厅的卫生、纪律等规章制度；

2、员工餐厅制定并完成月、季、年的工作计划；

3、保持与甲方指定的员工餐厅负责人沟通，了解员工反馈菜品的意见，做好成本控制工作，合理使用各种原料、减少浪费、有效控制节能降耗工作；

4、领导交办的其他事项。

任职要求

1、年龄在50岁及以下，大专及以上学历优先，形象气质佳；

2、具有职工餐饮、食品安全管理3年及以上从业经验；

3、具备团队管理经验，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、开拓创新精神、处理复杂突发事件的能力；