、岗位职责 ：
1、实施内部培训计划，组织开展内部培训计划，涵盖新人入职培训、企业文化培训、技能提升培训、师徒培训、简报回笼培训、新晋管理培训
2、根据公司安排，参与培训体系完善与培训能力提升培训（初级 TTT 培训）
3、对培训效果进行评估，改进教学内容与方式方法
4、对接业务部门，调查培训需求，调整、执行培训计划
5、训前沟通学员及领导，协调培训时间，训后跟踪学员工作开展情况，根据学员反馈意见，合理调整培训内容"
三、岗位要求
1、年龄：24-31岁
2、教育程度：本科以上学历
3、所需工作经验/年限：1年以上培训相关专业领域经验
4、通用知识与技能：
①熟练使用各种办公软件；
②具备一定的公文写作能力及严谨的思维逻辑；
③具备一定的组织、沟通及协调能力
身体健康状况：健康
性格：外向、自律
身高170cm以上，身材中等
四、发展通道：
中级讲师——培训组长——培训主管——培训经理——培训总监
五、福利待遇：
1、公司提供带薪年假，生日假，法定节假日，让你在工作之余能有多样化假期充实与享受诗与远方。
2、公司提供月度优秀员工、半年度优秀员工、年度优秀管理奖励与勋章，让你从百位人群中脱颖而出、走路带风。
3、月度邀请优秀员工参与管理团队总结与规划会议，让你有机会站在更高的视角上瞭望远处风景。
4、不定期举办团建活动，让每一位多才多艺的你，都能在这片舞台上大放异彩。
5、你，或许是那个用画笔勾勒梦想的艺术家，在这里，没有界限，只有无限可能，在团队的光芒下你会更加耀眼夺目，欢迎您的加入！