岗位描述：1.主动对接业务部门，及时把握业务痛点，准确地把握培训需求;
2.参与各类培训项目的需求调研及项目策划工作;
3.负麦各类培训项目课程开发及更新工作;
4.负麦讲授各类培训课程，确保培训质量
5.完成上级领导安排的相关工作。
任职要求1.本科及以上学历;
2.1年以上培训工作经验，做过培训需求调研、课程需求分析、课程开发、培训授课等:3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉用PPT制作培训课件:
4.学习能力较强，思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、现场表达、专业辅导能力。