岗位描述：
1、负责内部/兼职讲师的管理工作，包括培养，培训效果跟进等等
2、负责专业领域内的培训效果抽查，学员回访跟踪等
3、参与部分专业领域的入职授课
4、负责专业领域内的课件更新
5、负责协助上级领导为完成其他事务
任职要求：
教育程度及专业要求：大专及以上学历；人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业毕业
所需工作经验/年限：2年以上培训相关专业领域经验
业务知识与技能：1、熟悉并熟练掌握相关业务流程，如一票货流程、新系统操作等；2、具备一定的培训专业基础，了解培训诊断、需求分析、项目策划、效果评估等工具；3、能够运用课程开发工具进行课程开发；4、熟练运用各种授课技巧、教学方法进行授课
通用知识与技能：1、熟练使用各种办公软件；2、具备一定的公文写作能力及严谨的思维逻辑；3、具备一定的组织、沟通及协调能力
身体健康状况：健康
班次:11点-20点或13点-22点，单休，试用期固定7K（根据实际人员定），转正后计件7到10k