工作内容：
1、 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、 维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、 月底客户款项跟进；
6、 积极配合和执行公司下达的章程。
7、负责销售数据的管理统计，订单整理归档等工作。
8、协同负责客户接待、产品介绍以及公司介绍等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、年龄范围在24-35周岁。
3、工作年限：1年左右相关销售工作经验； 熟悉offer基本办公软件
4、 特殊要求：形象气质佳、.性格活泼、外向；有较强的沟通表达能力
5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；
6、对销售有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
薪资待遇
1、 综合薪资：薪资6600元/月；转正后为8000-12000元/月（均值）
2、销售提成、全勤奖、话费补贴等
福利项目：
（1） 假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物；
（2） 班车福利：外出拜访有行政车接送；
（3） 专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等；
（4） 下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利；
（5） 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等；
（6） 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘���升为主。
岗位亮点：
1、 职位层面
（1） 客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。
（2） 待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”。
（3） 职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。
（4） 发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理
2、 公司层面
（1） 公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机13架，员工5W余人。
（2） 行业位置：国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”、“高新技术企业”、“中国物流行业30强”，拥有1000多名IT研发人员，已由劳动密集型向知识密集型进行转化（对标顺丰、京东）。
（3） 市场价值：2019胡润全球独角兽榜，估值200亿人民币 。
（4） 业务特性：不以电商B2C业务为主，主要聚焦攻占B端企业级客户市场，根据行业细分不同客户类别（3C、鞋服、五金、家居、仓储、生鲜等）为其提供定制化运输解决方案。
（5） 办公优势：公司业务分布全国，可根据住址就近安排工作地点，销售为5A级办公环境。
（6） 发展空间：公司所有销售管理层均通过个人业绩内部晋升。