工作职责：
1、负责建立规范、高效的运营管理体系，持续优化和完善公司各部门规章制度及日常运营相关的业务流程；
2、负责所辖范围的日常工作指引，执行员工上岗培训和作业指导等工作，具体实施人才的引进、培训、使用、考核和奖惩工作。
3、负责统筹公司的生产管理工作，包括生产规划、生产制造过程的管控、产品质量、产品交期及生产环节的资源与成本控制；
4、贯彻、执行公司的成本控制目标，合理协调和配置企业内部资源，加强对车间原材料使用的规划与控制；
5、负责公司办公环境和生产设备的管理（尤为消防和用电的管理），营造良好的作业环境，定期组织机修设备部门对公司生产设备进行维护与保养，并建立与之相关的台账记录；
6、负责日常工作巡查，定期进行各部门作业安全培训与指导、教育工作，并建立与之相关的台账记录，及时处理安全隐患，杜绝火灾、设备的人身伤亡事故的发生；
7、负责公司运营与发展过程当中的企业文化建设，策划与组织企业文化活动，增强员工对企业归属感，激发员工工作热情；
8、负责协调各部门的工作，按工作程序做好与营销、财务部门的横向联系，对各相关部门反馈的问题及时配合调查处理，并回复处理结果。
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、经验要求：具备大型制造公司5年以上生产经验；
3、知识要求：精通生产、品质、供应链管理等知识，以及各种生产管理手法，成本控制方法；
4、能力要求：深厚的工厂人、财、物管理能力，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通协调能力、计划与执行能力。