现有业务有兴业提前一手、交通一二三手、浦发一手、广发三手、美团一手，可拓展的新业务有支付宝蚂蚁等！！！
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岗位职责
1、负责催收团队建设，合理安排催收团队的日常催收任务，制定良好的提升催收账户的方案，带领催收团队按照各逾期阶段实施催收；
2、催收场景话术的归纳总结与定期升级，提升团队整体催收能力，带领团队完成业绩目标；
3、及时处理催收投诉，避免舆情风险；
4、对成员日常管理，对新进组员工培训，擅长培育自己的团队，为公司培养优秀的催收人才，保持团队竞争力；
5、根据业务实际需要推动升级现有催收策略，提升催收效率。
岗位要求
1． 大专及以上学历；
2． 信用卡催收半年以上，历史业绩优秀；
3． 合规意识强，熟悉银行信用卡催收作业规范；
4． 熟悉催收团队日常培训、目标制定、业绩辅导；
5． 无征信不良，无犯罪记录。
福利待遇：
1、薪资结构：
基本薪资+团队绩效+达标奖金+工龄奖+五险一金+年终分红+节假日福利
2、上班时间：9：00-18:00，月休5天、法定节假日正常休；
3、公司定期举行员工聚会、户外拓展、年度旅游等；
4、交通便利，生活便利；
5、全国有50多家分公司，分公司目前处于高速发展阶段，有大量的管理岗位空缺，公开、透明的晋升制度，按能力晋升，不论资排辈。针对个人不同的发展阶段提供对应的专业知识培训，使储备干部的能力和综合素质得到全方位的提升，全面发展，往管理层迈进；
晋升途径：
储备干部--助理主管--主管--业务经理--分公司负责人--区域副总监--区域总监