一、岗位职责
公司针对不清楚往哪个方向发展，设定三个部门轮岗学习（2个月轮岗制）
市场，综合部门，基础管理，试用期满根据表现统一人性化定岗
前景好，高发展，高薪资
1.市场：对于市场的产品以及业务流程达到熟练和理解，为管理做准备
2.综合部门：人事（人力资源六大板块）；行政（会议记录，报表制作）等工作
3.基础管理：新人的培训和教导，带见习管理，尝试管理团队，逐步发展
二、任职要求
1.高中及以上学历，愿意从基层做起，勤奋努力，了解企业文化，学习以及成长自己
2.善于沟通交流，有较强的表达能力，有独立的思维见解
3.能够独立处理紧急事件，有一定的企图心
4.意志坚定，能够融入团队，具备良好的团队协作能力
5.有无经验均可，有一对一带和教
三、福利待遇
1.试用期1-2个月 表现好提前转正（无责底薪+奖金+全勤+补助）
2.公司提供住宿，设施齐全，距离公司步行5-10分钟;出行方便
3.公司不定时团建，免费国内外旅游
4.带薪休假，带薪年假
5.节假日各种福利，不定时奶茶、水果、零食，雪糕
四、工作环境
公司氛围轻松不内卷，年轻化团队，团结互助，青春有活力
WiFi自由选，空调全覆盖，上司很和蔼，工作轻松来
不定期聚餐，烧烤、火锅、小龙虾，尽情畅聊
五、晋升方向
1. 管理层内部晋升，公平，公正，公开
2. 实习生---代队----主管----部门经理----总监----经理