岗位职责：
1. 在酒店集团总经理的领导下，对酒店进行整体运营和管理，确保完成上级下达的各项经营、管理、考核指标。
2. 建立和完善酒店管理和运营机制和制度，不断改进管理方法，逐步提升员工管理技能，强化营运服务质量，提升店内经济收益。
3. 实施并创新营销手段，拓展店内客户资源，不断提高顾客满意度。
4. 妥善处理突发事件和重大客户投诉，维护店内的良好形象。
5. 定期组织相关人员对本行业市场进行调查，及时掌握竞争对手和行业发展动态。
6. 建立与大客户、供货商、职能部门等相关人员的良好沟通渠道。
7. 组织酒店进行产品研发，做好出品工作，努力提升企业竞争力。
8. 审阅各部门工作汇报及财务部日报表、月报表，并分析当前营业状况和费用发生的合理与否，制定店内节能降耗工作计划。
9. 做好营业时间内前厅、厨房巡视督导及协调工作，避免出现经营与服务脱节现象。
10. 组织建立店内客户档案，督导做好对重要客人的信息收集及跟进工作。
11. 建立健全会议制度，开好周例会，月度例会，季度例会和年度会议。
12. 进行团队建设，培养选拔各级管理人员，对各部门定期进行考核。

岗位要求：
1. 酒店旅游管理、市场营销等相关专业，大专以上学历，男女不限。
2. 五年以上酒店总经理岗位管理经验，年优秀者年龄放宽限制。
3. 执行力强，结果导向，责任心强，较强的抗压能力
4. 具有良好的组织管理和协调能力，具有很强的责任心和良好的职业道德。

薪资待遇：月薪20000--25000+奖金+其他激励