所有人员一线锻炼3个月后，可竞聘上岗以下岗位：
岗位一：机械设计
1、负责非标设备设计工作；
2、负责工装夹具/治具设计工作；
3、负责机械设计相关的其它工作。
岗位二：设备工程师
1、负责公司设备TPM管理工作；
2、负责设备资产管理工作；
3、负责能源管理工作；
4、负责设备评审及相关制度管理完善工作。
岗位三：工艺工程师（金工工艺或者注塑工艺）
1、负责工艺文件标准的制定工作；
2、负责车间工艺问题的分析与改善工作；
3、负责客诉问题的分析与改善工作；
4、负责制程新材料、新工艺、新技术的研究、试用和推广工作。
岗位四：质量工程师
1、负责质量标准制定与策划工作；
2、负责质量标准的管理及监督实施工作；
3、负组织质量分析会，推进过程质量问题改进工作。