【招聘方向】：

1.制定所负责事业部的招聘计划、招聘目标推进，核心岗位初试及定薪；

2.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

3.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

4.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司；

5.负责校企合作院校的关系维护校企共建项目的跟进、实施。

【员工关系】：

1.负责试用员工各项评估，转正论证、审批以及人员定岗、定薪；

2.负责劳资纠纷防范与处理，确保处理程序内部合规、外部合法；

3.负责员工关系维护，提升员工的满意度与凝聚力，确保员工与公司之间的和谐关系；

【培训方向】：

1.独立开展新员工入职培训及培训效果的跟踪、反馈；

2.协助集团培训负责人完成业务培训及其他类型的培训推进工作 。

【HRBP方向】：

结合事业部的发展，从人事专业性方向协助人才发展工作

【任职要求】：

1.大专以上学历，专业不限；2年以上相关工作经验；

2.在人员招募、引进、培训开发及员工关系、激励等方面有较强操作能力；

3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5.具有较强的应变能力和内外沟通能力.抗压能力，具备BP思维

6.较强的目标意识，具备结果导向性思维。

【职业路线】：人事HP-人事总监-集团-总经理

【福利待遇】：五险+意外险+医疗补助+员工体检+系统培训+员工生日聚会+节日福利+平台晋升空间

【工作氛围】：愉快和谐，环境优雅，年轻人众多，极具品味和艺术气息

【可乘坐的公交路线】：

嵩山路汝河路站：63、82、84、58、204、210、216、291

嵩山路淮河路站：63、82、84、B11、20、216、203在嵩山路淮河路下车向北300米

嵩山路陇海路站：1、58、82、84、B11在嵩山路陇海路下车向南300米