一、工作内容
1、销售目标管理：省区各项销售指标分解，及时跟踪进度，确保销售指标完成；
2、产品管理：根据现有产品结构及产品的地域性质，给各经销商设定销售目标，并落地；分析各终端客户的市场铺市率，及时提出问题并提供方案；
3、市场分析及新开发管理：分析我司的销量及当区竞争对手动态、销量情况、优势、渠道、核心产品、团队等。开发优质重点客户和特渠，提高并监督团队成员的新开发能力；
4、渠道管理：区域渠道的开发及维护，并对经销商的销售任务进行分解（年度、季度及月度）及制定达成步骤，每月跟进执行情况并复盘等；
5、团队管理及组建：区域人员的日常管理,定期盘点业务团队的岗位胜任能力，发现团队问题点，列出改善措施；
6.上级领导交代的其他事项。
二、任职要求：
1、统招大专及以上学历；
2、3年以上同行业或快消品工作经验；
3、具有较强的沟通协调、执行、抗压能力及较强的责任心与敬业精神；
4、年龄35岁以下。
三、薪酬福利
1、收入=底薪+补贴+提成；
2、享受餐补，差旅费报销等；
3、五险一金、法定假日、带薪年假、节日礼品、带薪培训等。