工作职责：
1.连锁餐饮食品安全及物料的日常管理；
2.生产计划制定与执行；
3.前厅顾客需求管理；
4.执行财务制度；
岗位要求：
1、男女不限， 20-30岁之间，本科以上学历；
2、具备良好的顾客服务意识，有较强的学习意愿和学习能力，愿与企业共同成长；
3、不浮躁、性格稳重踏实、较强的团队管理能力和沟通能力、能承受较强的工作强度和工作压力；
4、能适应早晚倒班工作及紧凑的工作环境，有较大型连锁餐饮企业任职或兼职的工作经历优先；
5、有责任心，愿意承担责任。
福利待遇：
1.免费提供三顿工作餐；
2.免费提供住宿，环境干净；
3.每个季度都有劳保；
薪资待遇：（根据各个地方定的薪资为准）
储备管理组4000
培训晋升：
1、我们为储备管理组配备了系统的培养课程；
2、最初3个月，将从基层做起，包括前厅服务员、后厨等基层岗位；
3、3个月后，经过评估与考核通过者，将正式成为一名代培管理组，从基本管理知识开始，逐项学习财务管理、成本控制、订货排班、人力资源等。
晋升空间：
储备干部（储备店助理）——店助理——实习店长——店长——小区域经理——区域经理——城市总经理 （有能力者一般3-6个月都会晋升到副店或店长，并享有股份)
工作地点：面议
工作职责：
1.连锁餐饮食品安全及物料的日常管理；
2.生产计划制定与执行；
3.前厅顾客需求管理；
4.执行财务制度；
岗位要求：
1、男女不限， 20-30岁之间，大专或以上学历；
2、具备良好的顾客服务意识，有较强的学习意愿和学习能力，愿与企业共同成长；
3、不浮躁、性格稳重踏实、较强的团队管理能力和沟通能力、能承受较强的工作强度和工作压力；
4、能适应早晚倒班工作及紧凑的工作环境，有较大型连锁餐饮企业任职或兼职的工作经历优先；
5、有责任心，愿意承担责任。
福利待遇：
1.免费提供三顿工作餐；
2.免费提供住宿，环境干净；
3.每个季度都有劳保；
薪资待遇：（根据各个地方定的薪资为准）
储备管理组4000
培训晋升：
1、我们为储备管理组配备了系统的培养课程；
2、最初3个月，将从基层做起，包括前厅服务员、后厨等基层岗位；
3、3个月后，经过评估与考核通过者，将正式成为一名代培管理组，从基本管理知识开始，逐项学习财务管理、成本控制、订货排班、人力资源等。
晋升空间：
储备干部（储备店助理）——店助理——实习店长——店长——小区域经理——区域经理——城市总经理 （有能力者一般3-6个月都会晋升到副店或店长，并享有股份)
工作地点：面议