【岗位职责】
1、审核薪资核算政策文件的逻辑性和可实现性，根据各类薪资核算政策文件编制核
算模板以及对核算模板进行维护；
2、根据薪资核算政策文件，使用核算模板，在规定的核算日程内及时、高效地完成
各期核算和对账工作，确保核算的准确性、及时性；
3、在核算工作中，与业务运营部门紧密沟通，及时进行核算报表的修正，解决各类
问题，梳理迭代相关SOP；
4、协助业务运营部门进行日常运营数据整理工作及成本专项分析工作，总结业财差
异原因，推动业务系统改进；
5、负责各类薪资核算政策文件及各期核算报表的备份及归档；
6、完成其他临时性工作安排；
7、服从上级领导工作要求。
【任职要求】
1、26-42岁，大专及以上学历，会计、财务管理、‌计算机、数据分析或统计学等相关专业毕业。取得相关专业证书优先；
2、具有良好的逻辑思维及数据分析能力，对数据敏感性强、‌‌工作认真负责、‌耐心细致；
3、具备较强的团队协作能力及学习能力；
4、精通Excel操作，熟练使用Excel各类函数，熟练使用Excel数据透视表，可独立使用Power Query进行数据处理；
5、若可以使用Power BI进行数据可视化及分析为加分项。