岗位职责：
①自觉遵守公司章程、规范、制度和纪律，诚实守信，并积极践行企业发展初心、使命、愿景和价值观。
②认真贯彻公司发展战略、目标、任务、方针、政策等，服从组织安排，听从领导指示，做好本职工作。
③要求本人“信守承诺，廉洁自律”，做到有诺必行、有行必果，知行合一。
④根据区域的实际情况，制定并执行销售计划，确保销售目标的达成或超额达成；
⑤开发维护管理客户及患者，拜访及跟进销售过程，确保产品信息的有效传递及防止脱落；
⑥组织各类市场活动，确保有效影响客户患者对产品的认知；
⑦发展区域市场的广阔覆盖，不断挖掘区域市场潜力，提升产品在区域市场的份额；
⑧收集区域市场竞争信息，分析反馈市场竞争趋势，确保产品在区域市场的竞争优势；
⑨执行公司的合规、工作行为及销售报告制度，协助区域处理政务商务及其它市场准入事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，有两年以上TOB和医药销售经验优先考虑；
2、熟悉医用产品市场，有良好的客户资源，并能够很快的建立销售渠道；
3、有较敏锐的市场洞察能力和较好的市场分析、判断能力；
4、良好的语言表达能力、沟通协调能力、团队管理能力，高执行力；
5、能够接受长短期出差。
薪资待遇：
薪资结构：基本工资3500-5000
绩效工资：基本工资的10%每月正常发放，半年度考核之后多退少补
提成：利润提成=销售价-成本价-变动费用
其他收入（一次性奖励）：1、销售服务类奖励：
①开发线索奖：销售线索录入ERP奖励0.5元/条
②产品进院奖：产品进入三甲医院1000元，进入三甲以下500元奖励
③产品挂网奖：每挂网一个地区奖励1000元，每个省最高奖励2000元
④平台商家入住奖：客户/商家入驻平台奖励100-300元
⑤拓展渠道奖：每个渠道奖励给予招商销售人员200元
2、销售增长类奖励：
完成每月既定目标额且实现环比增长奖励500-2000元
3、客户服务类奖励：
为客户提供相应服务奖励100-300元
福利待遇：
1、午餐
2、员工宿舍
3、节日费（妇女节、端午、中秋、春节）
4、活动经费（部门团建活动、生日蛋糕）
5、免费体检
6、社保公积金
7、法定节假日
8、礼金（贺金、吊唁金、慰问金、工龄奖、职称奖）
9、项目申报资金补助
10、评先评优、职称奖等