职责概括：协助上级推进日常行政人事管理相关事务，确保日常各项工作顺利推进。

1、 协助人员的招聘及培训的组织实施工作；

2、 负责人员考勤汇总统计及每月工资核算工作；

3、 办理员工入职、合同签订、离职、转正、异动等内部手续；

4、 办理员工社保、公积金、社保卡、工伤、生育等外部手续；

5、 负责公司文件、人事档案的规范管理，做好台账的更新维护工作；

6、 负责公司资质证件的申领、换发及规范管理；

7、负责办公环境及日常设备的维护；

8、做好办公固定资产及项目仓库盘点、统计和管理；

9、领导交办的其他事宜。

任职条件：

1、 专科及以上学历，了解国家及地方相关行政人事法律法规 ，了解人力资源管理各模块的知识和流程；

2、 具有日常办公软件（WORD、EXECL）的操作能力，较强的学习能力和公文能力；

5、 具有强烈责任心和忠诚度，领悟能力和上手能力强；

6、 品行端正，身体健康，认可并能快速融入公司企业文化；

7、 满足本岗位绩效考核约定的工作标准。