【岗位职责】
1、协助上级做好人员招聘管理等各项落实工作。
2、建立人事档案，做给项工作的汇总工作。
3、负责制作员工的考勤与行为纪律检查工作。
4、负责公司人事的入职、转正、离职等手续的办理等。
5、负责公司各类会议的准备、安排与记录工作。
6、完成领导临时安排的其他工作。
【任职要求】
1、性别不限，年龄25-29岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业毕业为佳；
2、对招聘、员工关系、薪酬核算等模块操作熟练；
3、熟悉各招聘渠道，针对不同岗位人员，可有效判断招聘渠道，并及时进行人员补位；
4、性格开朗，抗压能力强，沟通协调能力优秀。
5、精通各类办公软件，有猎头经验者优先考虑。
【岗位优势】
1、保险齐全，年节福利齐全，年终奖金丰厚；
2、公司发展空间大，人性化管理。能力突出者，即有不断晋升机会。
3、公司实力雄厚，绩效提成丰厚，可到公司实地考察。
【福利待遇】
工作时间： 9:00-18:00 月休息4天，法定假期休息。生日福利，团建，旅游，年假，五险，工作环境优雅，发展空间广阔，企业文化一流。
【公司位置】
悦玺32楼，人力资源部
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