1.分担运营营业额责任，让自己更优秀
2. 协助运营日常店铺工作，使部门顺利完成工作目标
3.培养好的工作细节处理能力，留存好的结果
4.分担运营部整体工作，成为运营部储备人才
5.部门主管安排的其他工作。
任职要求：
1.能严格按照公司标准和流程执行，执行后有反馈；
2.熟练运用office办公软件及互联网操作技巧；
3.对数据敏感，有良好的逻辑思维；
4.有责任心、抗压能力强、能主动独立完成以及改善工作，执着、坚韧，愿意从点滴开始把一件事情做大；
5.具有良好的沟通和组织协调能力，做事有激情，具有良好的团队合作意识；
职位福利：全勤奖、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利、五险