岗位职责：
1、制定和实施酒店的长期发展战略和年度经营计划，确保酒店的运营符合公司的目标和标准；
2、管理酒店的日常运营，包括客房、餐饮、会议和其他服务，确保运作效率和服务质量；
3、制定和管理酒店的预算，确保财务目标的实现，分析财务报表，控制成本，提高盈利能力；
4、确保提供高质量的客户服务，提升客户满意度，处理客户投诉和建议，不断改善服务质量；
5、制定和实施市场营销策略，提升酒店的市场竞争力；
6、建立和维护良好的公共关系，扩大品牌影响力；
7、确保酒店的运营符合当地法律法规和行业标准，负责安全和卫生的管理，确保酒店环境的安全和舒适。
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄25-45岁，酒店管理、工商管理或相关专业优先；
2、具备酒店筹建工作经验者优先考虑；
3、熟悉OTA，熟悉新媒体运营，具备高效执行力；
4、5年以上酒店行业工作经验，其中包括3年以上中高端连锁型酒店店长工作经验（有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑）或挂牌四星级以上酒店总经理工作经验。有文旅景区酒店工作经验优先考虑；
5 、出色的领导能力和团队管理能力，优秀的沟通和人际交往能力，强烈的客户服务意识和解决问题的能力；
6、熟悉财务管理和预算控制，具备制定和实施业务战略的能力；
7、具有较强的抗压能力和适应能力。高度的责任心和职业道德。