一、岗位职责：

1、规划营销战略与策略，制定具体实施方案。

1）根据公司发展战略，制定营销战略目标并进行目标分解；

2）对市场、品牌、推广、活动等方面制定具体实施方案并推进执行；

2、把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，提供及时的市场反馈。

1）进行市场调研与分析，研究行业及同行的发展状况，定期进行市场分析总结，及时调整营销策略和方案；

2）根据公司业务方向，分析客户与市场需求，把握细分客户和目标市场；

3、负责公司品牌建设及有效推广。

1）依据品牌策略，建立品牌管理体系，完成公司品牌定位，维护公司品牌形象；

2）积极协调拓展内、外部资源，通过网络、广告及相关市场活动，对公司品牌进行有效推广；

3）维护现有推广渠道并不断拓展新渠道，主导各项推广活动的策划方案、传播及执行，并配合提供各项传播所需物料；

4、负责营销部门整体管理工作。

1）制定市场推广费用预算及营销部全年整体财务预算、控制以及完善激励考核制度；

2）建立、完善营销部门工作流程以及制度规范；

3）参与公司企业文化的建立和完善，管理营销团队，对团队成员和相关部门进行营销培训和指导。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、管理类、公共关系或新闻类专业优先；年龄在28~40之间；

2、8年以上市场营销工作经验，5年以上市场营销管理经验，其中至少3年以上IT行业市场营销管理经验，对ToB营销管理有深入理解；

3、能够独立制定市场营销策略及实施方案，制定营销总体预算及费用管控；

4、指导开展市场调研活动，并对调研结果分析报告提出建设性意见；

5、具有敏锐的行业、市场感知度，对行业的发展、客户有较深的理解；

6、具有较强的组织、策划、协调和人际交往能力，能够带领团队高效推进各项营销计划；

7、良好的管理素质和团队建设能力。