岗位职责：
1、人力薪酬模块相关的辅助工作；
2、人力绩效模块相关的辅助工作；
3、人力资源部文件档案归档；
4、考勤工作；
5、日常企业文化相关活动的辅助；
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；能提供全职工作，表现较好者毕业时有转正机会；
2、大学期间有组织活动、文化宣传的经验，有意向从事人力资源管理工作；
3、性格活泼开朗，对新鲜事物敏感度较高，抗压性好，做事积极主动，具有责任心；
4、逻辑性强，组织、沟通表达能力强，文笔好。
其他：8:30-17:30，双休，自助式工作餐，另可提供公寓级宿舍
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游、周末双休、节日福利