1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。　
2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。　　
3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。　　4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。　　5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。　　6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。　　7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。　　　8、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。　　
9、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。　　10、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。　　
11、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。　　
12、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。