岗位职责：
1. 负责岗位的招聘工作，完成招聘任务，满足各部门人员编制的配置；
2.负责招聘信息的撰写、对外发布，及时更新招聘信息、维护招聘渠道；
3.负责简历的搜集、筛选，并对合格者进行面试邀约；
4.负责面试的接待、引导，组织用人部门完成面试工作，确保面试的及时开展
5.及考核结果符合岗位要求；
6.负责新员工入职前的体检安排，完成人员录用手续；
7.负责员工关系文件整理及日常维护；
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格：