1.工作职责

（1）完成日常事务性工作，处理帐务；

（2）现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

（3）固定资产和低值易耗品的登记和管理；

（4）对业务提炼、归纳、分析提出财务方案。

2.任职要求

（1）财务、会计、税收、金融等相关专业专科及以上学历；

（2）具备业务基础，熟悉现金管理及银行结算，有三年以上财会工作经验者；

（3）良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

（4）具有独立工作和学习的能力，工作认真细心负责；

（5）具有管理、组织、分析和归纳能力。

3.薪资待遇

以职位薪酬体系为基础，以绩效评估为导向，给予员工最大化潜能激发的报酬。薪酬计算原则：实发工资=岗位工资（1600--5000元/月）+综合补贴+绩效工资。

1.有2年及以上工作经验者岗位工资按原岗位工资的双倍计算；其他人员岗位工资参照中心薪酬体系以岗定薪（1600--5000元/月）。

4.应聘方式

1.应聘者将个人简历，发送至邮箱：邮件标题为:应聘岗位+姓名+毕业院校

2.简历中需体现的信息如下：毕业院校及专业；个人特长；实践经验；所获荣誉；主持或作为核心成员参与的课题；发表论文、专著等。

3.招聘程序：简历初审-笔试-面试-录用。