1. 负责企业发展战略规划制定相关支持工作。能根据企业内部与外部因素分析企业数字化转型方向，制定企业不同阶段的数字化发展规划，结合新一代信息化技术对企业现有业务流程进行迭代优化，从降本增效提质、业务创新转型角度给出数字化转型路径建议；

2. 负责首席数字官俱乐部（CDIO）运营相关支持工作、为CDIO管理委员会提供支持和服务。能协助做好首席数字官俱乐部（CDIO）品牌宣传，维护专家关系，保持学员、专家、行业的有效连接，提高俱乐部凝聚力；

3. 负责企业数字化会议会展沙龙活动相关支持工作。能分析区域产业特色，调研企业数字化转型需求，策划企业数字化转型相关的技术推广、供需对接、政策宣贯、企业需求定制等活动，并推动活动后续业务转化；

4. 协同企业数字化转型项目执行过程。能根据项目需要遴选专家库和产品库中对应资源，协助开展企业数字化诊断、解决方案选型、企业人员能力提升等方面工作；

5. 协同企业数字化人才培训服务相关支持工作。支持培训资源的维护、跟踪及优化，数字化成长体系打造，协助人才体系建设及培训服务产品的持续性优化和改进。

任职要求：

1. MBA、企业管理（数字化驱动的转型升级）、经济管理相关专业优先；

2. 了解企业信息化和数字化相关知识，有编程经验或低代码开发经验优先；

3. 具备优秀的沟通协调能力，自驱力和学习能力，有责任心，执行力强；

硕士学历，如综合素质过硬，可放宽至本科。