岗位职责：

1、拟定、监督、落实各项行政人事管理制度，协助公司高层进行行政人事决策；

2、组织开展行政人力各项具体工作，完成部门工作计划；

3、指导和监督与政府部门的接洽工作；

4、识别部门人员不足，培养、考评团队成员，提升部门人员能力，打造靠谱团队；

5、分配、协调公共资源，并监督各部门规范使用；

6、完成领导布置的其他任务。

7. 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、掌握劳动法规及用工风险防范知识；

2、具有系统的企业行政人事管理知识。