政策对接与补贴申报：积极与商务主管部门及行业协会保持紧密联络，及时掌握政策动态，精准解读相关政策法规，全力负责公司各类政策争取及补贴资金的申报工作，为公司争取最大利益。
• 考核薪酬管理：主导公司业绩考核标准的制定与完善，科学合理地进行薪酬核算，确保考核体系公平公正、薪酬发放准确无误，有效激励员工提升工作绩效。
• 会议事务协调：承担公司办公会等重要会议的记录与纪要起草工作，对会议确定事项进行详细梳理，建立有效的督查落实机制，确保各项决策得到高效执行。
• 人事综合管理：负责人事调配、劳动合同签订与管理、妥善处理劳务纠纷仲裁事宜，精准管理五险一金、工伤申报、员工考勤及培训等工作，构建完善的人力资源管理体系，保障公司人事运营顺畅。
• 预算与绩效：全面负责公司全年预算管理工作，深入参与年度绩效考核方案制定与执行，精确计算业务提成，为公司财务规划与业务激励提供有力支持。
• 活动组织支持：全力配合完成公司接待任务及重大活动的组织实施，从策划筹备到现场执行，提供全方位的协助与保障，展现公司良好形象与团队协作精神。
• 经济分析：深入开展公司经济分析工作，收集、整理、分析各类经济数据，为公司战略决策提供数据依据与专业建议，助力公司把握市场机遇，应对经济挑战。
• 股权与三会事务：负责公司股权投资管理工作，严谨规范地开展三会（股东会、董事会、监事会）管理事务，确保公司治理结构合规有效，维护公司股东权益与战略发展方向。
• 其他工作：高效完成公司领导交办的其他临时性或综合性工作任务，积极主动地为公司运营发展贡献力量。