· 薪酬福利：
1、薪资结构：底薪+高额绩效提成+代销金融产品提成+竞赛奖
2、福利待遇：社保+住房公积金+带薪培训+带薪拓展训练+节假日全休+节假日福利礼包（过节费）+生日礼金。
3、公司为员工提供专业、系统的培训及一系列提升机会，鼓励员工往公司专业性、管理型岗位发展。
4、持有证券从业资格证且本科以上学历
· 岗位职责：
1、储备干部将从基层岗位接受业务的培训，通过学习掌握开发客户了解客户的沟通方法；
2、有较大晋升空间（往管理层培养或者投顾）
3、接受公司的阶段性考核。
4、强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作
· 任职资格：
1、本科以上学历，金融、经济类专业优先；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

晋升空间
基层岗位--优秀/核心员工（区总助理）--区总--营销总监
基层岗位--助理投顾--投顾--营运总监
基层岗位--其他中后台岗位