岗位职责：

1、完成SSC标准化工作，包括薪酬福利核算与发放、员工入转调离流程及资料审核、人事信息咨询服务等；

2、提供员工服务，包括员工福利申请、证明开具、日常咨询服务等；

3、汇总与分析人事、薪资等数据，形成报告，为BP、COE提供人力资源相关数据支持；

4、持续优化工作流程SOP，推动效率和工作质量提升；

5、支持HRSSC其他工作，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，有HRSSC、薪酬核算管理相关工作经验优先；

2、Excel技能熟练，熟悉使用函数公式；

3、具有良好的沟通和协调能力，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨，具有较强的保密意识。