该岗位入职初期需要在门店上班2个月。
岗位职责：
1、负责营运重点培训项目的规划与执行，包括门店新员工培训项目、营运各级管理人员培养项目、关键人才培养项目、加盟商培养项目、带训师项目、师带徒项目等。
2、负责营运知识体系管理、学习资源库建设和线上学习平台运营，根据业务情况维护更新培训课件，提炼和完善内部案例库，输出高质量课程包。
3、负责带训师团队培养与管理，促进组织知识技能的沉淀与有效传承。
4、协助完善营运培训体系，包括培训管理制度流程、课程体系、考核评估体系、带训师及导师带教体系等。
5、践行和传承公司文化价值观，协助部门文化氛围建设。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，1年以上餐饮或零售服务业培训工作经验，优秀应届生亦可。
2、具有较强的授课能力、系统思考、逻辑分析和项目管理能力，积极自驱抗压，对工作热情度和投入度高，能够省内出差。
3、具有较强的亲和力、耐心，有成就他人的动机。
4、对人才培养体系有系统化的认知，了解学习地图搭建、课程开发、行动学习等专业技能。
5、具备良好的多任务、多角色平衡能力，能适应快速发展的工作节奏。