职责描述：
1.负责业务部的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理。
3.新人带教、培训、督导，帮助新人快速晋升。
4.业务部各项娱乐活动，旅游，游学等安排和制定。
5.推动专案项目的各项荣誉体系。
6.维持业务部的正常运作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，29-39岁。
2.上海生活或工作三年以上。
3.有世界500强企业管理及外企管理工作资历者优先。
4.主动积极，有较强领导力及影响力。
5.有较强的沟通能力，团队组织，协调能力和督导能力。
6..具备职业操守，行为合规。
职位福利：
绩效奖金、季度奖金，财政补贴、出国游、弹性工作、企业团险等。
该岗位属于跨行业优秀人才物色，对接公司的“年轻领袖计划”offer。
入职提供行业过渡训练和明确的3年发展规划，6个月完成管理岗晋升，一年完成跨行业稳定扎根，次年开始参与高管提升专案。
过往从事教育、医疗、法律、旅游、国企机关等行业的市场营销类、顾问类、服务类岗位的行业人才优先考虑。