技能要求：团队管理+客户开发
职责描述：
1.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
2.对三个月内的新人进行绩效辅导，对三个月后的新人进行组织运营管理。
3.组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿。
4.为个人、家庭提供财务风险管理规划服务；
5.为企业、特定行业提供定制团体保障服务；
6.为客户提供优质的全流程售后服务，帮助客户实现家庭和企业财富管理目标（如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承）。
任职要求：
1.本科及以上学历，金融、税务、法律等相关专业；
2.具有5年以上工作经验；
3.良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。
4.具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。
职位福利：绩效奖金、通讯补助、定期团建、出国游、带团队、员工旅游、弹性工作
职位亮点：团队阳光、时间自主、每年2-3次旅游