职责描述：
1.负责业务部的人力与绩效管理，完成各阶段指标。
2.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
3.推动专案项目的各项荣誉体系。
4.协助业务部的正常运作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，28-40岁之间。
2.有团队管理或部门管理经验优先。
3.主动积极，有较强领导力及影响力。
4.有较强的沟通能力，团队组织，协调能力和督导能力。
5.熟练运用MS Office软件，包括Word , Excel , PPT ;
6.具备职业操守，行为合规。

该岗位属于跨行业管理岗位的优秀人才物色，入职提供行业过渡训练和明确的5年发展规划，6个月完成管理岗晋升，一年完成跨行业稳定扎根，次年开始参与高管提升专案。过往从事教育、医疗、法律、旅游、国企机关等行业的市场营销类、顾问类、服务类岗位的行业人才优先考虑。

职位福利：带团队、出国游、绩效奖金、无需坐班、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

职位亮点：时间自主、收入高、每年两次旅游、团队氛围