位职责 / 任职要求： 1. 管理组催收人员达成绩效指标； 2. 拟订组催收提升计划； 3. 完成临时交付的其他绩效提升工作。 1、大专及以上文化程度，身体健康； 2、具有催收相关工作经验者优先； 3、普通话标准、具有较强的语言交流能力； 4、人品端正、性格开朗，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，有较强的应变能力。 薪资：（基本薪资+考核绩效+团队提成+提成），面谈 工作经验：1-2年及以上团队管理经验或3年以上M3+催收经验 上班时间：9:00--18:00