岗位要求：
1、负责培训需求调研，课程的设计，培训的组织实施，培训效果分析，培训登记管理及部分课程的讲授；
2、针对培训需求制定和实施课程开发计划;
3、协助上级领导建立公司培训体系，健全培训相关制度流程；
4、协助上级组织策划各种规模的培训会议、展销会等
5、协助销售总经理管理销售团队管理；
6、领导临时交办的其他工作
任职资格:
1、年龄45岁以下，大专及以上学历，市场营销、教育学、管理学等相关专业；
2、2年以上销售培训管理，如：门店培训、经销商培训等培训工作经验优先；
3、熟练掌握word、PPT，掌握丰富的授课技巧，能够独立研发课程，普通话标准;
4、有较强的语言表达能力，沟通能力、组织协调能力;
5、热爱培训事业，富有团队精神，具有良好的逻辑分析和独立思考能力。