成立新公司储备
任职要求:
1、身体健康，年龄23-35岁，应届毕业生优先。
2、大专（含）以上学历，财务会计、IT（信息技术）、OT（运营技术）及市场分析人员，相关信息化、工业自动化、化工、冶金、统计学、汉语言文学等专业，；熟练掌握OFFICE(WORD/EXCEL/PPT)办公软件的使用；
3、性格开朗，心态好，有责任心，接受能力强，服从性强，吃苦耐劳，细心勤快，思维敏捷，诚实守信；
4、作为公司长远发展的战略储备，要求较高的综合素质水平或潜质，具备基层工作的能力和素养，具有吃苦耐劳的素质和较强的承压能力；
5、视专业和个人能力的擅长点，在不同岗位间进行6个月-2年的轮岗锻炼，之后确定不同的发展方向；
6、发展或晋升的可能方向或岗位：车间班长，车间主任，技术工程师，电气工程师，工艺工程师或者相应的管理岗位。